嘱託職員の待遇改善の申し入れ
嘱託職員の待遇改善で団交を申し入れました
ここで嘱託職員とは定年後の職員が採用されるものです
北大の職員の定年は60歳
ところが年金が支給されるのは65歳です
その間の空白を国は各企業に雇用を延長することを求めています
北大の場合は事務職員は嘱託職員として,教員(63歳定年)は
特任教員として雇用しています
嘱託職員は手当がなく病休みも無給など道内の他大学と比べても
待遇が低いのでその改善を求めてのものです
嘱託職員の待遇改善で団交を申し入れました
ここで嘱託職員とは定年後の職員が採用されるものです
北大の職員の定年は60歳
ところが年金が支給されるのは65歳です
その間の空白を国は各企業に雇用を延長することを求めています
北大の場合は事務職員は嘱託職員として,教員(63歳定年)は
特任教員として雇用しています
嘱託職員は手当がなく病休みも無給など道内の他大学と比べても
待遇が低いのでその改善を求めてのものです